Забыли пароль?

Новости Мира
Ваш надежный партнер!

ОПЛАЧИВАЮТСЯ ЛИ 2 НЕДЕЛИ ОТРАБОТКИ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ - - Конференция iXBT

Опубликовано: 28.10.2018

Но можно эти 2 недели и не отрабатывать. Стандартно, согласно ст. 80 ТК РФ, день, когда наступает так называемая отработка после прекращения трудовых обязательств, является днем подачи заявления работника. А это говорит о том, что в отпускной период вполне может входить и так называемая отработка. Если срок договора истек, тогда увольнение происходит автоматически (ст. 77 ТК РФ), а отработки не требуются.

Вот именно эти две недели и будут считаться отработкой в глазах работодателя.

Вот за эти две недели РАБОТЫ, указанные в статье 80 ТК РФ естественно работнику работодатель обязан платить зарплату. Обоюдная договоренность сторон о прекращении или окончании действия трудового соглашения. Также предприятие должно выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный отпуск, если таковой фактор присутствует в жизни работника, и он в этом году еще не уходил в отпуск.

Поэтому любой человек, который захотел уволиться по своему хотению, не может не волноваться насчет оплаты – ему работодатель обязан оплатить заработную плату за период двух недель, когда он работал.

Причем не играет роли, подано простое увольнительное заявление или заявление на отпуск с последующим прекращением действия трудового соглашения.

Ситуации могут складываться при увольнении по инициативе работника по-разному.

А это говорит о том, что бухгалтеру можно будет подавать заявление на увольнение за две недели, а не за месяц, на случай, если нет никаких претензий у работодателя.

Все основания для увольнения бухгалтера по инициативе его начальства прописаны в ст.81 Кодекса о труде в России.

Бухгалтера должны успеть произвести все необходимые расчеты по выплатам увольняющемуся сотруднику.

Руководителю предстоит найти подходящего сотрудника на должность, которая в скором времени станет вакантной.

Обо всем этом Вы можете почитать в моей консультации на моей страничке в разделе «МОИ СТАТЬИ», где разъяснял юридические вопросы по теме, как лучше уволиться с работы. Оно должно быть зарегистрированным, как входящий документ и быть заверенным руководителем, который дает свое одобрение на прекращения рудовых отношений с данным подчиненным. Поэтому при составлении этого первичного документа в процессе увольнения, следует с датами быть весьма аккуратным и не торопиться ставить число составления заявления таким же, как и число увольнения.

Причины для таких действий могут быть разными – от неправомочных действий подчиненного – бухгалтера, до ликвидации предприятия.

В случае нормального исхода и состояния бухгалтерского учета, все оформляется специальным актом, который утверждается директором компании.

Процесс увольнения бухгалтера всегда должен сопровождаться передачей дел, которые у него принимает руководитель.

Назначение и увольнение этих должностей обязательно должны производиться непосредственно только руководителем предприятия.

В отношении всех кадровых вопросов при приеме на работу или увольнению бухгалтеров действует такой же Кодекс о труде как и для всех остальных работников, с небольшой разницей.

А самому работнику надлежит сдать все свои дела по работе.

Кадровый исполнитель должен все документы оформить надлежащим образом.

Ведь забота любого руководителя – это обеспечение непрерывного производственного или любого другого рабочего процесса на предприятии, в учреждении, организации.

А теперь, зачем она нужна? Такой период времени предусмотрен затем, чтобы работодатель смог подготовиться к поиску и принятию на освобождающееся рабочее место другого человека.

Поэтому таким подчиненным потребуется больше времени, чем обыкновенным работникам.

Проживаю в Санкт-Петербурге. Данный пункт следует воспринимать буквально. И тут же заяву на стол.. . Я так уходил от самодуров. Ко врачу с шоколадкой/презервативами/500рублей (нужное подчеркнуть) и на больничный.. Вы его предупредили? Всегда надо на все писать бумаги и заявления.

Реклама
ТОП Новостей
Новое в законодательстве о тарифах на воду: ценобразование, долгосрочное регулирование, дифференциация тарифов и «недополученные доходы»
В мае 2013 года правительством РФ принят ряд нормативных документов, вносящих изменения в регулировании сферы водоснабжения и водоотведения. Суть новаций разъясняет главный экономист ЗАО « Юрэнерго» Татьяна

Постановление Правительства РФ №560 от 12 июля 2011 г. / Офицеру.ру


ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ № 583 от 10.07.2013
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 10.07.2013 № 583 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РФ от 10.07.2013 № 583 С 10 июля 2013 ·          Справка и редакции Вид документа : ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Правительство РФ: Постановление № 583 от 05.08.2008
Правительство Российской Федерации ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новые системы оплаты труда для работников федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждения) и федеральных государственных

Кризисы Временного правительства
Московский государственный социальный университет Факультет Экономики и Права РЕФЕРАТ По отечественной истории Кризисы Временного правительства. Выполнила студентка 1-го курса Вечернего отделения

Постановление Правительства РФ от 08.02.2017 N 145 (ред. от 30.05.2017)
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2017 г. N 145 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ В ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КАТАЛОГА ТОВАРОВ, РАБОТ,

Постановление Правительства РФ от 08.02.2017 N 145 (ред. от 30.05.2017)
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 февраля 2017 г. N 145 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ФОРМИРОВАНИЯ И ВЕДЕНИЯ В ЕДИНОЙ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЕ В СФЕРЕ ЗАКУПОК КАТАЛОГА ТОВАРОВ, РАБОТ,

Постановление Правительства РФ №583 от 5 августа 2008 г. / Офицеру.ру
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. №583 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных

Постановление правительства РФ от 09-02-2004 65 о дополнительных гарантиях и компенсациях военнослужащим и сотрудникам федеральных органов исполнительной власти участвующим в контртеррористических операциях и обеспечивающим правопорядок и общественную без
Москва: +74993505765 Санкт-Петербург: +78124673922 Общий (бесплатный по России): +78003502369 доб.132 Российская Федерация В целях упорядочения мер социальной защиты военнослужащих

Постановление Правительства РФ от 15.08.1997 N 1036
22 июня 2017 г. 10:38 ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 августа 1997 г. N 1036 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ ОКАЗАНИЯ УСЛУГ ОБЩЕСТВЕННОГО ПИТАНИЯ В соответствии с Законом Российской

Реклама
Календарь
Реклама
Архив сайта

2013 © Все права защищены. www.osreg.ru . При копировании материала с сайта не забываем указывать источник в виде активной ссылки на сайт.

rss